蓋洛普優勢工作坊｜與專屬天賦 say Hi、打造職涯優勢計畫

在與超過一百多位客戶的 一對一教練 經驗中，只要提到職場，我發現多數人的期待是「釐清現在的工作是否適合自己？」、「希望對未來職涯規劃有更清楚的圖像！」、「如何在職場上發揮優勢」等等。你知道嗎？其實每個人與生俱來，都有自己專屬的「天賦密碼」！「天賦（talents）」如同人類在地球上呼吸，是一種自然而然的思考傾向性，當我們對專屬的天賦有所覺察、懂得如何運用與發揮天賦，就會感到更有動力、有成就感、更加游刃有餘的面對困難的挑戰。在工作坊中，教練將一步步引導你，將天賦轉為運用自如的職涯優勢力量，搭配職涯方程式，讓你釐清適合的職場定位、確立方向、更有效的突破卡點及職涯瓶頸，跳脫以往既有的慣性思考並建立行動方案、往目標邁進！

美國蓋洛普（Gallup）是一間以調查為基礎的全球績效管理咨詢公司，由此發展的克利夫頓優勢評估（CliftonStrengths®），將幫助人們表現卓越的特質，以科學研究方式，歸類為 34 種天賦（talents）！克利夫頓優勢評估至今已被超過九成的美國財星（Fortune）500 大企業用來輔助員工發展與團隊合作，像是亞馬遜（Amazon）、蘋果（Apple）、沃爾瑪（Walmart）等；全世界至今已有近三千萬人完成評估！以大數據為基礎，它更為中立、更專注於每個人的獨特性。只要好好運用專屬的天賦，我們都能將天賦轉為優勢，在職涯上追求卓越！

由你的專屬天賦密碼一窺職涯規劃

CareerCube 信仰著：每個人都是獨一無二的寶貴鑽石！也因此，我們特別喜歡「克利夫頓優勢評估」的測評！報名工作坊、你將會進行測驗、拿到專屬的天賦報告！34 項天賦的排列組合，幾乎地球上找不到第二人與你一致！並且工作坊中，將由教練帶領、認識並掌握如何運用天賦、避免盲點，將優勢實際落地在職涯規劃上！

蓋洛普優勢天賦四大維度地圖

「克利夫頓優勢評估」的天賦，又被大數據分析歸類為四大維度：戰略思維、關係建立、影響力或執行力。在解鎖報告後，教練將引導你先專注於前 5 項天賦：主導維度是哪些？缺乏的又是哪些？交叉比對不同維度，能夠讓你具體了解與天俱來的慣性思維、更好的發揮潛質！

生涯與職涯規劃，是一輩子的功課，無關年紀與階級，只關乎你對自己的期許程度。工作坊中的範例與個案，有六成都會以職場經歷為主，但如果你不是職場人士、創業者，卻對優勢、自我定位有興趣，也歡迎你參與。以下人士會更有感：

• 有轉職規劃（同領域、跨領域）。
• 有多元的興趣和經歷，想更清楚自我定位。
• 渴望學習一個簡單又完備的框架去檢視未來規劃。
• 面臨組織更動、崗位調整，期許自己能擴大視野、有所突破。
• 期待能更加認識自己的才能，並把才能轉化為優勢，更快達成目標。

–以下人士可能會不適合參加工作坊：

• 有明確原則，但有某些特定議題需要被引導，例如組織變革、向上管理、同事關係、團隊向心力營造等等。
• 原生個性或需要討論的議題較為敏感，不太適合在小組（2-5 人）裡面發表現況或想法。

在工作坊中，因為需要引導思考及高度互動，我們會創造一個絕對信任保密的環境，鼓勵大家暢所欲言；但若你較符合上述描述，比較推薦你預約一對一教練！

為什麼，我們願意花大把的金錢，去跟朋友吃好料、種睫毛、買精品，也願意投資時間去學英文、準備考試、出去旅遊，但對最最重要的「人生」議題，就卻步了呢？工作佔我們的人生大部分的時間。如果以一天工作八小時來算，從 25 歲開始，直到 55 歲退休，總共需要花費至少 60,000 個小時在工作上！以比重來說，高達清醒時間的 40%！我們相信，拿回職涯規劃的主動權，會是提高人生滿意度的第一步！

透過帶領人豐富的職涯歷練（涵蓋台企，跨國企業、新創、agency 與創業）、以及一對一教練引導經驗（教練個案超過 100 位、250 個小時），不但貼近現今職場、也更能一針見血指出問題癥結，明確你的職涯規劃。【天賦解析】一個人的天賦是他的本能，是智慧和力量的天然來源。結合職場與一對一客戶案例，讓你藉由教練引導、實際有意識地挖掘這股力量，有能力在關鍵時刻發揮優勢、改變現狀。【分拆時段】學習需要時間內化！相對一次性工作坊，教練特別將課程內容分拆為兩個時段，並且加入課前預習，期待透過精心規劃的小作業，帶給參與者更多的思考與練習，不浪費一分一秒工作坊的時間。【職涯象限】透過象限工具，將天賦實際落地在產業、職能，讓你能夠理性且客觀的分析你的優勢定位。【行動計畫】接續天賦、作業、象限工具的一步步深化，你將可以應用你所學習到的框架，制定專屬的行動計畫、邁向達成目標的實際行動！

• 蓋洛普克利夫頓優勢評估，Top 5 五大天賦評測 之測評測驗代碼、分析報告。
• 更加認識自己的獨特天賦，定位職場最適發展。
• 打造優勢視野，開始學習運用優勢解決困難的問題。
• 完成與職涯相關的優勢行動計畫，改變就從現在開始！

1. 蓋洛普克利夫頓優勢評估，Top 5 五大天賦評測 之測評測驗代碼、分析報告。
2. 發現內在動機：個人動機盤點工具，找出內心最深處的動力來源。
3. 幸福感檢測工具，開啟優勢運動的第一步！

蓋洛普優勢評估，是將如呼吸一般自然但卻常被忽略的「思考傾向」，挖掘出來的最好、最有效的科學工具！小班制的精緻引導，賦能你的職場隱形潛力，改變你思考、行動、以及展現出來的行為，使職涯規劃更加充實及卓越。

Chrissy Wu

蓋洛普全球認證優勢教練

一位經歷涵蓋新創、台企、美商 Agency、跨國企業的工作者！一位不斷跨出舒適圈、賦予工作意義的教練、作家、創業家！一位持續學習、試圖超越自我時間與資源極限的人生探險家。在引導與教練服務上，她熱衷於引爆新的能量與思考！由個人為單位、到團隊與企業，發想簡單的框架去解構複雜的課題！從世界級大師包含史丹佛大學教授 Jim Collins、心理學博士 Kenneth W. Christian、國際知名教育訓練機構創辦人 Stephen R. Covey 等思維精煉出精華、實際落地運用在自己的人生中，並樂於分享給你。

【經歷與認證 | Experiences, Certification】

• CareerCube 執行長兼創始人
• 教練個案超過 100 位、250 個小時
• 美國蓋洛普全球優勢認證教練（Gallup Global Strengths Coach）
• ICF 國際教練聯盟認證中 ACC（International Coach Federation）
• 美國 NAHA 高階芳療師（NAHA Level 2 Professional Aromatherapist）
• 英國 TQUK 心理諮詢師六級
• 曾任新創 AI 獨角獸 Business Enablement Manager，制定並執行全球（美國、歐洲、日韓東南亞等）超過 200 位人才之戰略訓練計畫。
• 曾任美商跨國企業戰略數據分析師；分析 Greater China（中港台）數據，提供管理團隊與執行團隊數據報告、戰略建議，是台灣分公司首位拿到美國轉調簽證的分析師！
• 曾任新創品牌行銷經理；該公司曾入選 500 Startups 加速器，前往美國矽谷進駐育成中心並獲投資
• 曾任 Nielsen 零售數據分析師；Nielsen 總部位於美國紐約，其服務在該行業是全球的領頭羊！

活動日期：請直接在網頁頁面選擇對應活動日期即可。

目前開放梯次為：
春一（6/4 & 6/11 Sat 週六早上 10:00 – 12:30）。

活動定價：5,200（含測評費用），早鳥、雙人票券另有優惠！（提供統編發票證明，可申報培訓補助；需在報名成功一週內來信申請）
早鳥票券（開課前指定日期報名並完成付款）：優惠價 4,600
雙人票券：原價 11,200，分享學習優惠價 8,400（含雙人票券及雙人測評費用）

以上價格均已包含 Gallup CliftonStrengths 測評費用與報吿。因名額有限，款項繳納並收到工作坊確認信，才視同報名成功！報名成功後，將有專人寄出相關課前準備、測評代碼請您完成準備與測驗！（為達工作坊共創交流之學習成果，若無法配合準備的學員，將視情況決定是否接受報名，請務必注意。）由於票卷價格內包含測驗費用，因此本工作坊不接受退票。還請報名前務必確認參與時間，如屆時真的無法出席，請另行轉讓。

👉 溫馨提醒 1：付款後會收到報名確認通知及課前作業，需於一定期限內完成課前作業！
👉 溫馨提醒 2：因工作坊為精緻小班制，希望大家都能有最好的討論效益，因此希望同學需於一定期限內完成課前作業，才可參與工作坊！否則無條件退款處理，造成不便，還請見諒）
👉 溫馨提醒 3：如因人為突發因素活動因故取消，已繳費之參加者將獲得全額退費。
👉 溫馨提醒 4：為維持課程品質，教練將擁有優化課程大綱的權利。
👉 溫馨提醒 5：有關工作坊內容、企業客製團隊賦能、報名付款問題，請直接聯繫助教，可寄 e- mail 至 hi@careercube.org

Q1：蓋洛普官方測驗準嗎？
蓋洛普是世界知名的調查研究企業，所有的研究方法都有其科學可信度！測驗共有 177 題，透過問題去具象化你的傾向性。透過教練的解讀，你將更能掌握天賦以及如何運用！

Q2：我之前已經測過蓋洛普官方測驗，是否需要再測一次？結果會有所不同嗎？
不需要喔！一般來說，再次進行測驗人們容易有預期心理，也因此可能會對測驗可信度有所影響；另外，天賦是與生俱來的思考傾向，若無重大變故，並不會因為時間而改變半數。你可以將測驗代碼轉贈給需要的朋友，或在報名後來信或 Line 告知助教即可。

Q3：工作坊開始之前，我需要做什麼準備嗎？
報名成功後，我們於一週內會寄出測驗序號、課前預習，請留意信件跟著步驟學習即可。

Q4：如果我對於目前的職涯還算滿意，但想更了解自我優勢，可以報名嗎？
蓋洛普優勢測評，目前已被超過 90% 的美國財星五百大企業導入，用來輔助員工思考自我優勢以及促成團隊理解與增進團隊動力！將天賦轉為優勢，更可以運用在生活中的各項層面、增加自我覺察的深度、與他人合作的效益。團隊工作坊是最好驗證的例子，歡迎你來與我們一同學習。

Q5：如果我還是學生，缺少工作經驗，可以報名嗎？
恭喜你，在探索職涯的路程中早早開始！雖然沒有工作經驗，但我們的學習路程、人際交往、社團經驗等等，一樣可以運用天賦思維；透過與他人的互動，你將對於自己與未來的職涯更加了解，並提早開始思考自己適合的職涯規劃；歡迎你報名！