我小時候很喜歡邏輯問題,像是如果 A 意味著 B,B 等於 C,A 是否與 C 相等?直到今天,我仍然喜歡觀察事情的發展方向是否如我想像,我認為這使我成為一個出色的面試官。我知道沒有什麼是偶然的;每一個符號,每一個字,每一個語氣都有意義。因此,我會留意這些線索並在腦海中播放它們,看看它們會引向何方,然後我會利用這些內容,計劃我要問面試者的問題。
相信會看到這篇文章的你,一定充滿熱忱與熱情、想探索自己的未來! 無論你是學生、工作者、中高階主管或創業老闆,都能透過優勢評估更了解自己。
然而,看完評測結果若不行動,天賦對你來說,就只是另外一個測驗而已。將「天賦」化為「優勢」,需要努力!在我與眾多客戶的教練經驗中,不乏引導客戶覺察天賦、管理盲點,幫助客戶在共通的需求像「擁有更好的工作」、「在團隊中展現領導力」等等看似艱難的需求,理出專屬的行動方案。
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